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タイトル

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ユースプログラムディレクター

説明

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私たちは、ユースプログラムディレクターを募集しています。ユースプログラムディレクターは、若者を対象とした各種プログラムやイベントの企画・運営・評価を担当し、参加者の成長と社会的な貢献を促進する重要な役割を担います。本ポジションでは、教育機関や地域団体、保護者、ボランティアなど多様な関係者と連携しながら、若者が安心して学び、挑戦し、成長できる環境を整えることが求められます。 主な業務内容は、プログラムの設計・実施・評価、スタッフやボランティアの管理・育成、予算や資源の管理、広報活動、参加者や保護者とのコミュニケーション、外部パートナーとの協働など多岐にわたります。また、社会課題や若者のニーズを的確に把握し、時代に即した新しいプログラムの開発や既存プログラムの改善にも積極的に取り組んでいただきます。 理想的な候補者は、教育や青少年育成に情熱を持ち、リーダーシップやコミュニケーション能力に優れ、柔軟な発想と問題解決力を備えている方です。多様なバックグラウンドを持つ若者や関係者と信頼関係を築き、チームをまとめながら目標達成に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。 このポジションは、若者の未来を支え、社会に貢献するやりがいのある仕事です。あなたの経験と情熱を活かし、次世代のリーダー育成に一緒に取り組みませんか?

責任

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  • 若者向けプログラムの企画・設計・実施
  • プログラムの評価と改善提案
  • スタッフやボランティアの採用・育成・管理
  • 予算や資源の管理・調整
  • 参加者や保護者とのコミュニケーション
  • 広報活動および参加者募集
  • 外部パートナーや地域団体との連携
  • リスクマネジメントと安全対策の実施
  • イベントやワークショップの運営
  • プログラムに関する報告書や資料の作成

要件

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  • 大学卒業または同等の学歴
  • 教育や青少年育成分野での実務経験
  • 優れたリーダーシップとチームマネジメント能力
  • 高いコミュニケーション能力と対人スキル
  • 柔軟な発想と問題解決力
  • 多様な関係者との協働経験
  • 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint等)
  • 予算管理や事務処理の経験があれば尚可
  • 日本語での文書作成能力
  • 積極的かつ主体的に行動できる方

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当した若者向けプログラムの経験を教えてください。
  • チームをまとめる際に心がけていることは何ですか?
  • 困難な状況をどのように乗り越えた経験がありますか?
  • 多様な参加者と信頼関係を築くために工夫していることは?
  • 新しいプログラムを企画する際のアプローチを教えてください。
  • 保護者や地域団体との連携経験について教えてください。
  • 予算や資源管理の経験はありますか?
  • あなたが考える理想的なユースプログラムとは何ですか?
  • リスクマネジメントの経験について教えてください。
  • この職種に応募した理由をお聞かせください。